Betriebliche Altersvorsorge Vergleich

Betriebliche Altersvorsorge Vergleich

Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf eine eigenfinanzierte betriebliche Altersversorge. Der Arbeitgeber muss auf jeden Fall die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bieten. Der Gesetzgeber hat sich dabei zum Ziel gesetzt, jedem Arbeitnehmer den Zugang zu einer betrieblichen Altersversorge zu ermöglichen. Diese müssen die Beschäftigten aber selbst finanzieren. Durch die Neuregelungen des Altersvermögensgesetzes wurde die betriebliche Altersversorge gestärkt.

Der Betrieb übernimmt dabei die Abwicklung und ist im Auftrag seiner Arbeitnehmer Vertragspartner des Finanzdienstleisters. In einigen Branchen zahlt auch der Arbeitgeber seinen Beschäftigten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.

Die Angebote im Bereich betriebliche Altersversorge sind vielfältig und deshalb empfiehlt es sich die Angebote professionell vergleichen zu lassen.

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